Bratislava
23. októbra (TASR) - Minimálna mzda na Slovensku sa od roku 2026 zvýši
na najmenej 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v národnom
hospodárstve. Vyplýva to z novely zákona o minimálnej mzde, ktorú
poslanci Národnej rady (NR) SR v stredu definitívne schválili. Doteraz
sa počítala ako 57 % z priemernej mzdy, pokiaľ sa sociálni partneri
nedohodli inak.
"Navrhuje sa upraviť výšku percentuálneho podielu, ktorý je
rozhodujúci pri ustanovení minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok,
ak sa sociálni partneri nedohodnú na inej sume minimálnej mzdy, na 60 %.
Navrhovaná zmena vyplýva z Programového vyhlásenia vlády SR na roky
2023 až 2027," uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR v dôvodovej správe.
Takáto výška minimálnej mzdy už v minulosti platila, k zníženiu
percentuálneho podielu došlo v čase pandémie Covid-19. V súčasnosti je
podľa predkladateľa potrebné vrátiť sa k tejto úprave. Cieľom je
vytvoriť dôstojné životné a pracovné podmienky, podporiť kolektívne
vyjednávanie zamestnancov a uzatváranie kolektívnych zmlúv.
Novela prináša aj opätovné rozširovanie záväznosti reprezentatívnej
kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa aj na ďalších zamestnávateľov v
odvetví. Takáto úprava už tiež platila do roku 2021, kedy bola zrušená.
Cieľom zmeny je zvýšenie pokrytia zamestnancov na Slovensku kolektívnym
vyjednávaním a kolektívnymi zmluvami.
Poslanci pri záverečnom hlasovaní odmietli viaceré opozičné pozmeňujúce
návrhy. Zora Jaurová (PS) napríklad navrhla zosúladiť platové tarify v
štátnej a verejnej správe s platnou úpravou minimálnej mzdy. Jej
stranícky kolega Štefan Kišš chcel naviazať odvodovú odpočítateľnú
položku na priemernú mesačnú mzdu, a to na úrovni 50 % z nej. Igor
Matovič (hnutie Slovensko, Za ľudí, KÚ) zase presadzoval, aby sa
minimálna mzda v novej výške uplatnila už v roku 2025, nie až o rok
neskôr.
Časť novely začne platiť od 15. novembra tohto roka, väčšina ustanovení potom od 1. januára 2025.